课程标题:中央厨房盈利能力与资源协同——主要对策之“加、减、乘、除”
课程时长:24'16''
人物简介:程辉 亚惠美食创始人、上海博海集团(国家农产龙头企业)副董事长、中国烹饪协会特邀副会长
以增强核心竞争力为主旨,讲解品牌和功能定位的基本对策。主要教学内容包含管理系统的配置、品类管控、协同管理与资源共享等。
摘要:“第二个就是要加智能设备。这个智能设备是成为我们中央厨房下一步发展要大幅度引进的东西。因为目前我看过的很多中央厨房,比如说炒菜的部分还需要人工去翻,这样还有,也有呢现在是自动搅拌,自动搅拌的设备还没有很普及。即使有自动搅拌的设备,但是整个还没有智能化,没有数字化。我们的设备厂家一定要宣导、引导使用智能设备。原因是一样的,人工流失比较大,人的记忆力又不好,那么这时候靠什么呢?智能设备能够解决我们很大的问题。劳动强度要降低,否则招不到人。现在我们整个劳动力比较短缺的状况在中央厨房是比较明显的。那怎么办呢?所以我们需要智能化的设备,加快引进。不然一旦生产力掉下来的时候,你还来不及调整。整个今后的五到十年面临着劳动力的大幅度变革,这个变革就和我们当初改革开放的时候农民工进城是一样的,那次涨潮,下次退潮,这个冲击都是一样的。没有农民工的进城就没有改革开放三十年,如果这潮退下去了,我们下面这些工厂,这些企业、餐饮业面临的压力是非常大的。接着是研发和品控。研发和品控会给我们带来效益,所以研发的投入和品控投入必须要加大。比如说我们在和中央厨房企业做沟通的时候,我问,你有没有研发和品控的预算?因为这个看不见,不会马上产生效益,但是没有它肯定是不行的。我们给华为做食堂,华为大概有一半的食堂是我们来做的,武汉的华为是我们刚拿的食堂。华为的研发中心基本上在七千人到一万人左右......”